Опубликовано: 1981 | Источник: Digest of the 3rd CMBFS Canadian Clinical Engineering Conference

Уровень влажности зимой и связанные с ним случаи отсутствия по болезни сотрудников  больниц в Канаде

Г.Грин


Аннотация

В этом исследовании сравнивалось общее количество пропущенных рабочих дней (Lost Work Days - LWD) всех сотрудников каждой из трех больниц, а также средняя относительная влажность внутри помещений. Исследование проводилось в течение трех зим: 1973/4, 1974/5 и 1975/6. В двух больницах отсутствовал контроль влажности (B & C), а в одной больнице была установлена ​​система увлажнения (A).

Обзор проводился в течение трех зимних периодов (октябрь-апрель). Данные за зиму 1973/74 гг. не представлены в таблице, поскольку различия влажности были слишком малы между увлажненной и неувлажненными больницами, и, следовательно, различий в частоте отсутствий сотрудников по болезни не было обнаружено. Температура во всех больницах была одинаковой, 24 °С ± 0,5 °С.

В таблице представлено сравнение за два года с заметными различиями по уровню влажности и количеству пропущенных рабочих дней (LWD). Среднегодовой показатель пропущенных рабочих дней составляет 2,5%. Эта значение было уменьшено в увлажненной больнице до 1,87% (минус 0,63%) зимой 1974/5 и до 1,56% (минус 0,94%) в 1975/6 году.

Согласно опросу сотрудников больниц, проведенному автором исследования, примерно в 60% случаев отсутствия сотрудников по причине болезни были вызваны респираторными заболеваниями.

Научные работы оглавление 



Комментарий специалиста

доктор медицинских наук Вальтер Хугентоблер

 

 

Это трехлетнее исследование продемонстрировало значительное снижение числа случаев отсутствия сотрудников по причине болезни в течение шести зимних месяцев благодаря увлажнению их рабочей среды, хотя поддерживаемые уровни влажности (34,4% и 31,2%) были скромными и не достигали нижней планки оптимальных значений относительной влажности в 40%.

Исследование показывает, что увлажнение может снизить ожидаемую общую частоту отсутствий по болезни с 2-3% на 0,5-1% среди взрослых работников.

Это очень важно с точки зрения затрат на здравоохранение, производительности работ, прибыли и потерь, связанных с заработной платой.

Другие научные исследования, касающиеся влажности и здоровья