Совет директоров компании Condair

Мартин Плюсс

Генеральный директор

Меня вдохновляет видение Condair о создании более здо��овой среды обитания и повышении производительности труда за счёт оптимальной влажности для улучшения качества жизни. Эта цель выходит за рамки простого производства продукции — она заключается в оказании значимого влияния на здоровье людей и ежедневном повышении эффективности деятельности наших клиентов. Я убеждён, что движущей силой великих организаций является общее понимание цели, где люди связаны не только задачами, но и ценностями. Когда мы согласуем наше видение с решительными действиями, способствуем сотрудничеству и расширяем возможности наших команд, вместе мы можем добиться выдающихся результатов, принося реальную пользу нашим клиентам и обществу.

доктор Эрик Рот

технический директор

С момента основания компании инновационные продукты были основой успеха Condair. Наши запатентованные решения разработаны для удовлетворения потребностей наших клиентов в функциональности и качестве. Эффективное использование энергии и воды — один из основных приоритетов наших инновационных продуктов. Мы используем все возможности, чтобы повысить эффективность обслуживания наших продуктов и оптимизировать их использование для наших клиентов. Благодаря инвестициям в инновации и разработки у нас есть впечатляющий план развития ассортимента наших продуктов.

д-р Мартин Циммерманн

Коммерческий директор

Клиент — это отправная точка во всём, чем я занимаюсь в качестве коммерческого директора. Ориентация на клиента должна лежать в основе нашей работы, принятия решений и создания ценности. Condair — лидер рынка систем увлажнения, основанный на доверии наших клиентов и солидном опыте работы на рынке. Вместе с нашими командами я сосредоточен на дальнейшем укреплении этой позиции за счёт улучшения качества обслуживания клиентов, вывода на рынок инновационных решений и поддержки устойчивого долгосрочного роста.

Рето Хузер

Финансовый директор

В качестве финансового директора я стремлюсь развивать нашу финансовую и ИТ-стратегию, чтобы обеспечить устойчивый, прибыльный рост и значимый результат. Финансовое лидерство — это не только управление цифрами, но и предоставление командам возможности принимать решения, соответствующие нашим ценностям и видению, при ответственном управлении ресурсами. С ИТ в основе мы создаём надёжные системы и более умные процессы, которые дают глубокие аналитические данные, позволяя принимать решения быстрее и повышать эффективность. Опираясь на сильное корпоративное управление и прозрачную коммуникацию, мы обеспечим доверие, ответственность и долгосрочную ценность для наших клиентов и сотрудников.

Яцек Карницкий, швейцарец

Директор по персоналу

В качестве директора по кадрам я активно поддерживаю инициативу ONE Condair, уделяя особое внимание нашей корпоративной культуре, принципам лидерства и кадровым процессам. Благодаря единым стандартам лидерства, разумно согласованным кадровым инструментам и четким траекториям развития мы укрепляем сотрудничество, вовлеченность и эффективность работы во всех регионах, сохраняя при этом нашу индивидуальность. Моя главная задача — сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единой глобальной команды, воплощал наши ценности в жизнь и имел возможность развиваться. Вместе мы укрепляем наш прочный фундамент, чтобы обеспечить долгосрочный и устойчивый успех Condair.